Вправе ли наниматель установить доплату руководителю структурного подразделения за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на время его трудового отпуска, работающего в этом же структурном подразделении?

Вправе ли наниматель установить доплату руководителю структурного подразделения за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на время его трудового отпуска, работающего в этом же структурном подразделении?

– Согласно ст.67 ТК работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Указанная норма не устанавливает категории работников, которым может устанавливаться доплата за выполнение дополнительной работы временно отсутствующего работника, следовательно, наниматель вправе принять такое решение.