— После университета трудилась по распределению. Сейчас в декретном отпуске. Можно ли засчитать этот период в срок обязательной отработки?
Отвечает профсоюзный юрист Олег Головач:
– Да, вы имеете на это право. В срок обязательной работы по распределению по желанию молодого специалиста засчитываются период военной службы по призыву, военной службы по контракту, службы в резерве, альтернативной службы, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если эти периоды имели место после распределения на работу (п.8 ст.72 Кодекса об образовании).