С 1 января 2024 года родители, у которых трое и более детей до 16 лет, или же ребёнок-инвалид в возрасте до 18 лет, вместо дополнительного выходного дня в неделю смогут выбрать сокращение рабочего дня на один час с сохранением средней зарплаты.

Такая гарантия предоставляется по согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации.