Более двух миллионов рублей в минувшем году направили руководители филиалов «Гомельоблавтотранса» на улучшение условий труда работников
В объединенной профорганизации 3646 человек, 16 первичек, в каждой из которых есть своя изюминка и индивидуальность. О некоторых направлениях работы журналисту «Гомельскай праўды» рассказал председатель Вячеслав ГАНАКОВ.
Оплата и условия труда
– Это два самых основных ориентира для обеспечения спокойной и результативной работы. В нашем коллективе номинальная среднемесячная зарплата – 1686 рублей, зависит от производительности, попросту говоря, от ответственности, бережного отношения к рабочему месту и технике, соблюдения дисциплины и порядка. Благодаря увеличению зарплаты водителям автобусов удалось остановить отток кадров и добиться положительной динамики. Сегодня среднемесячная заработная плата водителей автобусов составляет 2290 рублей, – конкретизирует профсоюзный лидер.
Для организации работы и контроля законодательства в области охраны труда в штате филиалов состоят 16 специалистов, 68 общественных инспекторов, которые в минувшем году выдали 43 рекомендации по устранению нарушений охраны труда, все недостатки исправлены. Коллективным договором предусмотрено предоставление общественным инспекторам не менее двух часов в неделю для осуществления контроля, есть и меры материального стимулирования.
– Для улучшения условий труда ежегодно выделяются немалые суммы, – поясняет Вячеслав Ганаков. – Например, в минувшем году филиалами на эти цели израсходовано более двух миллионов рублей, из них на приобретение спецодежды – более 60 тысяч рублей, спецобуви и других СИЗ – свыше 50 тысяч, на компенсацию за работу в неблагоприятных условиях – около 540 тысяч, создание надлежащих санитарно-бытовых условий – более 180 тысяч рублей. В среднем на одного работающего за отчетный период затраты на обеспечение здоровых и безопасных условий труда составили свыше 550 рублей.
Организация досуга
Оздоровительная, культурно-досуговая, туристическая деятельность среди членов профсоюзной организации – важный элемент для повышения общего уровня развития членов профсоюза, восстановления сил, ознакомления с прекрасными местами, историей и культурой Беларуси.
В минувшем году совместно с нанимателями проведено много культурно-массовых и спортивных мероприятий, израсходовано более 260 тысяч рублей. Самое масштабное – ежегодный летний областной туристический слет. По словам Вячеслава Ганакова, это не просто спортивное состязание, но и встреча друзей. Команда от «Гомельоблавтотранса» из числа представителей трудовых коллективов АП № 1 и филиала № 13 получила незабываемые впечатления от участия в составе сборной команды БелПрофТранс в турслете ФПБ.
Члены профсоюза объединенной профорганизации побывали во многих исторических местах Беларуси, среди них Брестская крепость, мемориальный комплекс «Ола», Мирский, Несвижский, Гольшанский замки.
– Такие поездки важны для коллектива, ведь люди общаются в неформальной обстановке, по-новому раскрываются. Это прекрасная возможность узнать, сколько интересных мест в нашей стране, получить заряд энергии и яркие впечатления. В единстве и сплоченности коллектива гарантия стабильности и спокойствия, – выразил мнение профсоюзный лидер.
Забота о человеке
Важная составляющая профсоюзной работы – чествование передовиков производства, выражение им слов признательности. По мнению Вячеслава Ганакова, это забота не только о тех, кто трудится в коллективе сегодня, но и кто ушел на заслуженный отдых. В филиалах работают 1287 женщин, или 36% коллектива. Добрая традиция – чествование накануне 8 Марта и Дня матери. Не забывают и о молодых работниках – их 437. Почти треть – работающая молодежь в филиалах в Мозыре, Калинковичах, Жлобине, Речице, Светлогорске, в АП № 1 и № 6 в Гомеле. Традиционно руководство предприятия и объединенной профсоюзной организации встречается с молодыми специалистами, делает всё зависящее, чтобы закрепить их на предприятиях, помочь в трудных ситуациях. Уделяется внимание обучению молодежного профсоюзного актива. В минувшем году прошел обучение 51 член профсоюза первичек.
– Профсоюзный актив трудится с прицелом на будущее, ищет новые формы и методы. Нами сделано немало, но впереди большая и сложная работа, мы должны ее строить в соответствии с задачами, которые ставит перед нами жизнь, – подытожил Вячеслав Ганаков.
