– Да. В вашем случае наниматель нарушил п.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 г. № 40 «О трудовых книжках» (далее – Инструкция). Согласно ему сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку не вносятся. Исключения составляют лишь случаи увольнения работника в качестве меры наказания за нарушение.