— Работаю внешним совместителем. Наниматель не выплачивает надбавки за стаж, обосновывая тем, что она выплачивается по основному месту работы. Прав ли он?
Отвечает профсоюзный юрист Василий Демчихин:
Отвечает профсоюзный юрист Василий Демчихин:
– Нет, неправ. Согласно ст.349 Трудового кодекса (ТК) гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, другими актами законодательства, колдоговорами, соглашениями, иными локальными правовыми актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме (за исключением тех, что предусмотрены работникам, совмещающим работу с получением образования, и которые предоставляются только по основному месту работы).
В соответствии с ч.1 ст.291 ТК работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности основного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Следовательно, наниматель, у которого вы работаете на условиях совместительства, обязан производить вам выплату за стаж.